5-WELTEN-MODELL®

... ermöglicht Menschen und Organisationen Ihre vorhandenen Potenziale zu nutzen.

- Zukunft gestalten

- Potentiale entfalten

- Krisen bewältigen

RATIONALE WELT

Die Welt der Zahlen

    In der RATIONALEN WELT versuchen wir durch Zahlen, Daten und Fakten die Welt planbar und vorhersehbar zu machen. Die Logik und die Vernunft stehen im Vordergrund. Veränderung oder unvorhersehbare Ereignisse sind möglicherweise eine Bedrohung und können Irritation hervor rufen.

  • Besonnenheit und Korrektheit prägen die Grundhaltung und Einstellung.
  • Projekte, Ideen und Vorhaben auf Ihre realistische Umsetzung überprüft.
  • Notwendigen Rahmenbedingungen und Strukturen für Wandel werden geschaffen.
  • Strukturen helfen zur Überprüfung und geben mehr an Sicherheit für die Umsetzung.
  • Ideen und Visionen werden in eine Struktur gebracht und geplant.
  • Risiken werden abgeschätzt und Szenarien werden durchgespielt.

SOZIALE WELT

Die Welt der Kooperation

    In der SOZIALEN WELT kommen wir mit anderen Menschen in Dialog und gut in Beziehung. In dieser Welt erlangen wir Aufmerksamkeit und Empathie gegenüber Menschen und die Fähigkeit sich in andere hineinzuversetzen.

  • Kontakte pflegen und Vernetzungen herstellen
  • Wir kommen mit den Menschen in Beziehung.
  • Die Welt des Dialoges und der Zusammenarbeit.
  • Kooperation und gegenseitigen Wertschätzung.
  • Projekte und Vorhaben werden im Team zu realisieren.
  • Zusammenarbeit über dBereiche hinweg funktioniert.
  • Auf der Individuellen Ebene führen wir Dialog mit unseren eigenen inneren Anteilen und bauen Vertrauen zu uns selbst auf.

EMOTIONALE WELT

Die Welt der Gefühle

    In der EMOTIONALEN WELT können wir unser Gefühle und Emotionen beschreiben, ausdrücken und zeigen. Wir sind bereit sich unseren Konflikten zu stellen, Neues auszuprobieren und flexibel auf Unwegbarkeiten zu reagieren.

  • Innere Bilder werden mit Emotionen verknüpft und aufgeladen.
  • Verantwortung für den eigenen Wandel wird übernommen.
  • „Neues“ wird in die Welt gebracht und Leidenschaft entsteht.
  • Transformator zwischen der Sinn Welt und der Rationalen Welt.
  • Begeisterung für die Umsetzung entfaltet sich. Das "Müssen" wird in das Wollen gewandelt.
  • Ideen und Visionen bekommen den notwendigen Nachdruck und Inspiration.

INNERE BILDER WELT

Die Welt der Bilder

    In der INNEREN BILDER WELT kommen wir mit unseren eigenen und kollektiven inneren Bildern in Beziehung und gestaltet die Zukunft aktiv. Das Unbewusste und die Intuition helfen dabei. Visionen können sich entfalten. Die Begegnungen mit den inneren Bildern sind manchmal nicht ganz einfach, aber sehr aufschlussreich und kraftvoll.

  • Wir bekommen eine Idee der Zukunft und können Sie auch beschreiben und „spüren“.
  • Ideen, Phantasien, Träume und neue Vorstellungen werden hervorgebracht und hinderliche Energien transformiert.
  • Diese Welt hilft dem Unbewusste und der Intuition in die Realität zu kommen.
  • Es ist das Tor zur SINN WELT und zu tiefer liegenden Kräften und Ressourcen.
  • Sie geben Bestätigung für ein gewisses „Bauchgefühl“, bringen Entschlossenheit und Klarheit.

SINN WELT

Die Welt der Werte

    In der SINN WELT suchen wir den eigenen Weg und versuchen ein autonome, selbstbestimmte Identität zu entwickeln. Sinnvoll erscheint uns unsere Identität, wenn es einer idealen Wertvorstellung entspricht und Sie dadurch an Bedeutung gewinnt.

  • In der SINN WELT werden Werte hinterfragt, Identität geklärt und mit Hilfe der inneren Bilder Welt, gewandelt.
  • Projekte, Vorhaben oder ganze Unternehmen bekommen durch Sinnorientierung einen unsichtbaren Kompass.
  • Autonomie, „Freiheit“ und selbstständiges Arbeiten als Unternehmenskultur entfaltet sich.
  • Strategien oder Projekte machen Sinn, weil sie einem dem größeren Ganzen näher bringt.

Brücken zur SOZIALEN WELT

Über diese beispielhaften Methoden bauen wir Brücken zur SOZIALEN WELT und entfalten Potenziale dieser Welt:

  • Dialoge & Gespräche
  • Zirkuläres Fragen & Reflekting Team
  • OpenSpace & World-Cafe, ...
  • Aufstellungsarbeit
  • Fokusgruppen
  • kollegiale Beratung

Brücken zur RATIONALEN WELT

Über diese beispielhaften Methoden bauen wir Brücken zur RATIONALEN WELT und entfalten Potenziale dieser Welt:

  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Ziele, KPI, Umfragen, Messungen
  • Business-Case & Budgetaufstellungen
  • Risiko- und Krisenpläne
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Verträge und Vereinbarungen
  • Finanzierungen & Geldmittel

Brücken zur INNEREN BILDER WELT

Über diese beispielhaften Methoden bauen wir Brücken zur INNEREN BILDER WELT und entfalten Potenziale dieser Welt:

  • Imaginationen und Metaphern
  • Bildinterpretationen und Gestaltarbeit
  • Mythen, Geschichten (story-telling)
  • Assoziationen & Hypothesen
  • Affirmationen und Tagträumen
  • Träume und Visionen

Brücken zur EMOTIONALEN WELT

Über diese beispielhaften Methoden bauen wir Brücken zur EMOTIONALEN WELT und entfalten Potenziale dieser Welt:

  • Aufstellungsarbeit
  • Werteimagination
  • Mediation & Konfliktarbeit
  • Processwork
  • Körperarbeit, Sketch, Theater
  • Rituale, Gefühlsrad

Brücken zur SINN WELT

Über diese beispielhaften Methoden bauen wir Brücken zur SINN WELT und entfalten Potenziale dieser Welt:

  • Entwicklung von Mission,
  • Werte- und Identitätsarbeit
  • Entwicklung von Leit- und Zukunftsbildern
  • Schöpferische & kreative Prozesse
  • Achtsamkeitstraining und Werteimaginationen
  • Arbeit zum eigenen Selbstverständnis