Wir haben uns auf  Trainingskonzepte mit einem hohen integrativen Anteil in die Praxis spezialisiert. Das theoretische Wissen wird im Unternehmen an den täglichen Situationen umgesetzt und in weiteren Sequenzen reflektiert und neu ausprobiert. Die Unwegbarkeiten und Schwierigkeiten in der Umsetzung werden damit in den Vordergrund gebracht und das Wissen wird bereits in den laufenden Prozessen oder Projekten eingebracht. Theoriesequenzen als wertvolle Unterstützung und Hintergrundwissen.

Gerne unterbreiten wir Ihnen praxisorientierte Trainingskonzepte zu folgenden Themenstellungen:
Projektmanagement
– Fokus auf soziale Prozesse, Krisenbewältigung und systemische Pattstellungen
Changemanagement – Fokus auf die Planung und Umsetzung von Veränderungs-, IT- und Serviceprojekten
Kreativitätstechniken  - 2 Module zu Kreativitätstechniken – creative practice
Kreativität & Führung – 4 Module zur Führungskräfteentwicklung – creative leadership
Kooperation & Zusammenarbeit – Bereichs- und unternehmensübergreifende Zusammenarbeit
Teamentwicklung – Werte und Leitbildentwicklung, Visionen & Strategien, Ressourcen & Stressbewältigung, Konflikte
Stress & Burnout – 3 Module zur kreativen Auszeit und Stressbewältigung

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